职场新人要尽早适应人际关系

职场新人要尽早适应人际关系

职场新人要尽早适应人际关系，职场的路上还有我与你同行，在职场上不能将这些问题一概而论，职场上的很多东西都是值得学习的，职场的身体健康也是难能可贵的，学会职场新人要尽早适应人际关系，职场达人非你莫属！

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“在厕所里碰到领导了该不该打招呼？打招呼显得尴尬，不打招呼又会没礼貌。”这是职场人际关系中的一个小问题。

不少职场新人反映，认清领导头衔、揣摩领导心思、与老员工处理好关系都是让人十分纠结的难题。初入职场的新人，面临着工作上手和处理人际关系的双重压力。如何让自己迅速融入职场，又如何获得领导和同事的信任，是每一个职场新人需要慎重思考的问题。

纠结：职场人际关系规则多

职场是一个全新的环境，对于刚刚脱离学校的新人们来说，面对如何处理领导和同事之间的关系显得手足无措，在上班不久后就遭遇人际关系危机。

今年刚毕业的苏小姐在一家公关公司上班，上班之初便碰到一位爱时尚喜潮流的男上司。“我们经理很时尚很爱玩。平常吃饭都要去高档餐厅，旅游也都是去国外，衣服化妆品也非常高档，平常的时候经常聊这样的话题。”而老家在黄冈的苏小姐家境并不殷实，部门经理的品质生活离她太过遥远，因而在平常聊天的时候苏小姐经常插不上话。

与此相反，一个家境丰厚的新员工却往往因与经理志趣相投非常聊得来，很快就融入了经理的圈子里面。而在评优评先的时候，这位新员工便率先拿到了名额。苏小姐经过再三考虑，还是觉得呆下去没有很大的发展前途，便申请换到了其他部门。

张先生也有人际关系上的烦恼。“我的上司是一个气场很强大的女强人，任何事情都要以自己的意见为主，听不进别人的意见。有一次，客户突然要资料，规定80分钟内必须送到。当时正是上班高峰期，路上交通拥堵得很厉害。我向上司请示，说能不能晚一点到，但是上司说不管什么理由，必须按时送到。”后来张先生晚到一刻钟，被上司批了一顿。张先生感到很委屈，可想到找到这份工作不容易，只好忍气吞声。

转变：规矩易学转念难

也许职场的种种无形有形的规章制度只需要时间来适应，真正让职场新人们感到困惑的是心理转变之难。

“做学生时，是个好学生；做孩子时，是爹妈的好孩子；现在工作了，社会完全是另一个世界，才发现职场也是一门学问。”职场新人“惬意人生”感叹，“因为我从不懂这门学问，所以走了好多好多的弯路，受了好多好多的委屈，吃了好多好多的苦，我想学会这个职场生活的游戏规则，但我又不想改变某些态度，我始终认为这态度是对的。”“惬意人生”道出了很多职场新人的心声。初入工作，对家庭的眷恋、对学校生活的不舍以及职场关系的复杂，都会让他们 “水土不服”。逐渐成长为一个合格的'职场人之前，是漫长的心理适应期。“职场上，谁都不会照顾你是小女孩，没有人会考虑你的感受，职场上，要么狠，要么忍，要么滚。”在一家玩具厂从事宣传工作的“笨小孩”抱怨道。“一个人在宿舍，胡思乱想，爸妈打电话过来，眼泪就不争气地流下来了。”“办公室计划今天晚上去唱K，挣扎了好久，因为身体有点不舒服，但又想跟他们熟悉，所以一直在犹豫，最终还是决定去。”“笨小孩”最终选择“合群”。

建议：少说 多看 多做

或许一个已经工作半年的职场人可以当做新人们处理人际关系的范本。

某公司从事文书工作的王小姐刚入职时，也遇到过各种各样的问题。经过半年的相处，王小姐交了几个很要好的朋友，对自己的工作有很多的好处：比如领导突击检查，可以帮忙打掩护；有时候无法加班，可以给自己顶班。至于带饭、轮休、调休更是很好商量。“初入职场，要快速跟同事打成一片，集体活动就是很好的一个介入方法。”王小姐说。

如何快速上手工作，从心理和举止上完成职场的蜕变？专家表示：“职场新人都会有一个或长或短的调适过程，如果单位的氛围和谐，就能较快地融入到群体之中，反之则情况更为复杂一些。”

“年轻人往往心直口快，在与同辈群体的交往中这并不是什么缺点，但在一个新单位，它往往就是缺点，因此，建议职场新人奉行少说、多看、多做的为人处世策略。谨言慎行是对自我最好的保护方式，提升能力是巩固自身地位的必要条件。”

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01

释放你的热情与真诚

俗话说得好：伸手不打笑脸人。

没有人会狠得下心去伤害一个热情、真诚、善良、诚实的人。

那么投之以桃、报答李，别人也会掉进你的温柔陷阱，慢慢地对待你。其实，热情和真诚可以体现在以下行动上：

(1)微笑、挥手、拍拍肩膀、打招呼等，都是释放善意和热情的体现，只要有几个这样的动作，别人就会认为你是一个很容易相处的人。

(2)中午一起吃饭，谈论食物、明星、娱乐八卦等话题。许多人仍然很关心这些话题，很容易开门。

重要的是要注意到热情是不可避免的，但也要注意与同事保持适当的距离，第一次见面时不要过分探索他人的隐私。简而言之，在热情的同时，也要保持适当的距离。

02

尊重所有人

只有尊重别人，我们才能让别人尊重自己。在工作场所，我们必须学会尊重每一个人。当你第一次进入职场时，你应该学会尊重他人。对于领导者、同事、陌生人，我们都必须表现出我们的尊重。

那么，具体的尊重行为就可以反映在以下行动中：

(1)不要对老板的指责发脾气，尊重老板为你指出的错误。

(2)要打断别人的话，等别人说出来，再发表意见，是不容易的。

(3)耐心地倾听别人讨论的话题，不是表现出不耐烦和仇恨，而是表现出认同和理解。

(4)要尊重他人的时间，不要胡说八道，最好有一个明确的逻辑，并指出要点。

对讲真话的尊重体现在四个字上：礼让和耐心。

03

对你周围的同事保持一定程度的关注

虽然我们说工作就是工作，生活就是生活，我们应该与同事保持一定的距离，但关注同事是不可避免的。要迅速建立良好的关系，关注他人肯定是一个更好的伎俩。例如，你可以有以下行为：

(1)发自内心地认同同事的兴趣、爱好、习惯、思维方式和行为。即使你对此不满意，也应该适时提出，以确保它不会损害对方的自尊和面子。

(2)记住同事的一些重要日子，做一个有思想的人。例如，记住对方的生日、孩子的生日、关系更好的人，以及你赢得的奖项。

(3)把同事当作自己的家人照顾，有小病或有什么东西可以去拿些开水，买些药。

每个人都希望自己是别人关注的焦点，做一个有爱心的人会增加别人的认同感。

04

有意识地建立个人关系

人与人之间的关系就像力量的相互作用，为了建立更好的关系，我们必须付出平等的代价。除了工作和生活之外，我们还可以在工作之后发展自己的朋友。

(1)有几个同事一起去喝茶和购物。

(2)同事遇到困难时，应主动伸出援手，不要袖手旁观，尽量互相关照。

为了相处，我们应该付出一定的代价。只有这样，经过一段时间，我们才能收获别人的真诚和友谊。如果你只想让别人付出，那么迟早你会被别人拒绝。