职场玻璃心正在毁掉你

职场玻璃心正在毁掉你

职场玻璃心正在毁掉你，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，怎么做才能解决这个问题，不拘小节才能够进步，在职场上要勇于承认错误，职场玻璃心正在毁掉你教你在职场站稳脚跟。

　　职场玻璃心正在毁掉你1

最近，一个90后的裸辞信刷爆朋友圈，引发了身边对辞职这件事儿的探讨。有人说，上班十年，没有一天不想辞。还有人说，辞职要谨慎。

其实，对于辞职这件事儿，我一直挺支持。烂工作像渣男，早分手就是止损。可这些年，我就发现，辞职的理由越来越奇怪，甚至有些人直接靠瞎猜。

前两天和一个小同事聊天，说起她最近的烦恼。按照她的话说，被老板歧视，被同事排挤，不知道是哪里做错了，感觉前途灰暗，不知道要不要赶紧换工作。

可同事们对她的反馈却是另一番模样。大家都说，这个姑娘，工作还没熟练，不敢给她重要的工作，偶尔犯个小错，问题不大。可就是太玻璃心，经不住说，随便数落两句，立刻泪奔。打不得，骂不得，她的直属上司更是一脸无奈地说，她总在办公室里哭哭啼啼，不知道还以为上司是个变态。?同事之间的相处就更累了，中午没叫她吃饭、拒绝她的一些想法，对她来说简直就像天塌了，总觉得背后有人给她捣乱。

这样的人，不在少数，起初听她抱怨，我还会安慰几句，谁的职场不委屈，可到后来，我就发现，所谓委屈，不过就是玻璃心。

铁娘子董明珠说过，要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。这个世界的现实太残忍，你想过得更好，意味着你要加倍努力奋斗，而不是抱怨。

有时候，你就得让自己迟钝一点。所谓情商高，就是凡事不往心里去。否则，玻璃心真的会毁掉你的前途。

这些年，很多人对老板的好态度有一种执念。可几年看下来，发现评价一个老板，和颜悦色未必是个合适的标准。

以前，我的一个客户，有个创业公司，他做事雷厉风行，对下属要求严苛，对自己同样如此，但凡工作中有点疏漏或者不符合他要求，他二话不说就是一顿训，骂得你恨不得回炉去改造。

有一次，撞见他在会议室骂人，我这个旁观者都觉得脸上挂不住，那个被骂的姑娘却特别淡定地听着。

后来，我私下和她吃饭的时候，聊起这个奇葩老板，姑娘没有半句怨言，反而替老板说话。领导还愿意骂你，证明你还有发展空间，如果你无药可救，他分分钟就把你换掉。更何况如果不是老板这种强硬的性格，公司也不可能在行业里脱颖而出，几年间，营业额翻了几番，她的工资涨了几倍。更何况，骂你两句，死不了。在职场，有时候，人就是把自己看太重了。

最后这句，我特别喜欢。这些年看下来，那些能不带情绪做事的人，都有一个特点：就是不把别人的话放在心里。

这些年，在职场，最怕的就是情绪不稳定的同事。有时候，职场如战场，大家都忙着打仗，没时间顾及每个人的情绪。刻薄的老板的确不值得跟，但有时候，你得认清是不是自己太玻璃心。有句话说得好，放下虚妄的自尊，才能做到从挫折和责难中，过滤掉无用的信息，捞出你想要的干货。60创始人周鸿祎也曾不止一次这样告诫年轻人“人在年轻的时候，还是应该迟钝点，让自己的心变得粗糙点，能够承受各种锻炼和痛苦。”

在不如意的职场中活得游刃有余，钝感力就是一件必备武器。就像日本作家渡边淳一说的，“不为琐事动摇的钝感，才是人们生活中最为重要的基本才能。”

　　职场玻璃心正在毁掉你2

经常听到身边有这样的抱怨，今天被同事穿小鞋了，被领导训了，成绩不被认可了……

理性面对职场委屈，收起你的玻璃心总之，就是心里受了委屈，有人面对委屈产生的消极情绪时，可以慢慢消化掉，但是另外一些人却把这些细碎的情感收在了心里，从而使自己变得越来越脆弱。

首先要明确我们进入职场的目的是什么？我相信大多数人不过是为了这两个原因：一是获得稳定的收入；二是积累这方面的经验。

我们有一个明确的目标，就像我们在茫茫大海中有一盏指路灯，这盏灯足以让你不迷路。当你看到你在工作中所遭受的委屈时，便会在心里上感觉这样的事情太平常了。

我们设想一下：如果你是一名勤劳能干的员工，得到老板的赏识是一件非常自豪的事情。但在公司其他人看来，这并不是很高兴，因为你的光环掩盖了他们的日常表现。同事们的不满和嫉妒，尽管有时嘴上没有说出来，但身体上的每一个毛孔都在向你吐露出这种气息。

再说一遍，如果你是一个一天的和尚敲响钟，懒惰的行为就不能前进，虽然你可以和同事聊天一起玩，但真的没有人会为你完成你的工作，当然，你会离你很远，领导自然不喜欢工作人员的结果。

这样，无论你是什么样的员工，总会有不喜欢别人的人，如果你不喜欢你，你自然会感到委屈，这样分析，你觉得在工作中感到委屈是很正常的事吗？但每个人都不愿意不开心，那么我们该如何消化这些不满呢？

回归最初的目的最重要的是，当你情绪不稳定时，你能记住你工作的最初目的是什么，无论是为了稳定的资金来源还是积累的经验，总之，你有一个最终的目标。

有了这个目标为引导，其余的'都不是问题。想想周围那些影响你最终目标的小事情吧？你会因为这些事情而破坏你的最终目标吗？

我们是去工作，不是为了交朋友。如果你能交得更好，如果你付不起钱，你可以把你自己的一部分弄到极致。最后，不管是薪水还是能力，自然便能得到自己想得的提高。

调整自己，换位思考不良的情绪在工作中自然不利于自己的心理健康，所以我们仍然必须找到解决这个问题的方法。

那么，想想看。你抱怨的原因是什么？是谁给了你这样的委屈？如果你们是彼此的话，你们会怎么做？他现在为什么要这样做？

有时候，人们往往不愿意去想别人，只是沉溺于自己的情绪中是无法表达出来的。但是，既然我们是职场中的人，我们就必须理性地思考发生在自己身上的事情以及导致这种情绪的原因。

每个人都有自己的立场，当每个人从自己的立场出发，必然会让别人感到委屈，理性地分析这些事情，使他们不会被困住。

刚离开学校的时候，我们心烦意乱地在工作中找工作，我们小心翼翼地维护自己的自尊。只是，没有人会照顾你，因为你就像一只小白兔，因为每个人都是来这里赚钱的。

明白这一点后，便要在内心把自己武装起来。一颗玻璃心，于你，只会显得脆弱不堪而已。