通往成功的4盏灯激励你的一生

通往成功的4盏灯激励你的一生

通往成功的4盏灯激励你的一生，关于职场贵人是有很多不一样的介绍的，有可能是自身的条件也可能是别热的帮助，那么对于职场成功都是有意义的，下面介绍通往成功的4盏灯激励你的一生，一起了解一下吧。

　　通往成功的4盏灯激励你的一生1

低迷的人才市场，为那些正进入劳动力市场的年轻人，创造了一个令人不安的起点。本周，在美国社会学协会的年会上发表了一项最新研究，描述了三种从18岁到30岁通向成功生涯人士的关键特征。

"毫无疑问，虽然像行业、地区等结构性问题是重要的，但是这三个特征被证明，它们尤其是重要的职业转型资源。"普度大学社会学助理教授MikeVuolo这样说道。简而言之，你需要像扫荡流氓的执法者那样破门而入。但下面会给出详细描述：

要有一份清晰的职业规划。那些志在千里的，并清楚自己想要实现的目标的年轻人（从18-30岁），当他们处在30岁之前时，会比那些职业生涯目标不明确的人，受到雇用的可能性更大。他们也会受益于更高的计时工资制。Vuolo如此说："职业生涯目标的确很重要。因为不确定性可能导致人们在领域或工作之间跳来跳去，得到较少的威望和薪酬。"有意思的是，那些志向不高，没有确定性的成员，经过若干年后会有更高的失业率和最低的薪酬，并且在整个萧条期，几乎都处在失业状态。

继续深造的渴望。那些有志于继续取得更高学位的人，即便进入30岁，受到雇用的可能情也会更高。

求职形式。使用多样化求职策略的人更有希望受到雇用。这些策略包括对正式关系的运用，比如一个在校工作顾问，同事，老板，或一个实习生。非正式关系的运用比如搭档，亲属，朋友和邻居，并运用现代科技途径比如报纸，电脑工作广告，职业中介，和人才市场。

　　通往成功的4盏灯激励你的一生2

1、为什么你一定会遇到有背景的同事

在任何一个职场里，你都不是孤立的。所有的单位，都是人的集合。而有权势的人，热衷于把自己人庇护在权势之下。这个逻辑非常简单，只要有人就会有权，只要有权就会用权力保护自己人。权力本身就是个庇护所。职场里，有领导，有上司，有老板。那就必定有亲戚、有朋友、有交情、有背景。当职场由权力主控，就一定会有依附权力的人存在。

上班奴特征之二就是，你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。他们不是孤立存在的，而是在高层权力的`庇护下必然出现。同样，这也不是只在你身边出现，所有的职场里，都一定会有。毫无例外。

2、不公平原则恰恰是世界上最公平的

同事有背景有关系，升职加薪比你快，这是否不公平?当然不公平，但同样也是最公平的。因为职场是围绕权力而生存的，权力法则让无权的人受苦，让有权的人享受。结果是不公平的，但权力法则本身却很公平。当你无权的时候，自然是权力法则的牺牲品。可一旦你掌权了，却可以让别人成为牺牲品。

为什么有这么多人死乞白赖地想往上爬，丢掉尊严、丢掉做人的准则也要做领导掌权?就是因为他们看到了权力法则的公平。不管你是谁，不管你是阿猫阿狗，只要你有权，就能够掌握别人的命运。这就是权力世界里的公平法则。与其抱怨不公，不如努力争取属于你的权力。

3、每个人都有自己的优势

一定会遇到有背景的同事，别人又一定会比自己升职加薪更快。既然如此，就没希望了么?

有时候，你看别人满身的优势，可假以时日，这些却又会变成劣势。有背景的人，在职场的初级阶段总是能混得很好，顺风顺水，而且很快能成为上司。但这个顺境却会逐渐逆转。绝大部分靠背景上位的人，都会停滞在基层干部位置，最多也是中层。原因很简单，他们的所得太简单，完全不需要付出，所以也不用努力，这让他们变得不思进取。

人生最可怕的不是没有背景关系，而是没有斗志。所以“拼爹”拼的只是开局，而不是整个人生。虽然起步慢，但你不会有受制于权力的问题，也没有任何包袱。你向前的每一步都需要自己去拼，所以不能够放弃斗志。更重要的是，有背景的人，他是离不开这个背景的，所以他的人生只局限在这个职场里。而你在职场的每一天，都是为你的人生服务的，你随时可以追求更高的目标。千万不要拘泥于一个开局，通盘来看，你从来都没有输过。

4、你永远也改变不了这现状

每个人的身边，都会遇到有背景的同事。他们不用做什么事情，不需要什么能力，就可以爬到你们的头上。这就是现实。现实的意义在于，无论你怎么努力，都改变不了现状。因为它是由一个社会文化决定的，由时代决定，不是个人可以扭转。所以，任何想要改变现状的人，都必定会碰个头破血流。譬如你不想当上班奴，不想身边有靠背景上位的同事，你一次次地跳槽换工作，但最后必然会失望透顶的。

无论在哪里，现实都是一样，改变的不会是这个世界，最终只会是你的心境。