关于职场新人必知的职场法则

关于职场新人必知的职场法则

关于职场新人必知的职场法则，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，提升自己的能力才是头等大事，职场上的人也是形形色色的，下面是关于职场新人必知的职场法则！

　　关于职场新人必知的职场法则1

1、理性看待得与失

发言者：超市人事经理吴女士

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。

HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。

2、工作中带头创新

发言者：药店人力资源部门徐经理

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

HR建议：创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

3、工作中及时充电

发言者：IT企业人力资源部门负责人王宁

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

HR建议：初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。

4、具备敏锐的观察力

发言者：外企人事主管许小姐

人们常说“当局者迷”，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

HR建议：有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了“前程”。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。

5、要有强烈的责任心

发言者：广告公司人事部单经理

虽然现在大学生的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

HR建议：如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。

生活的品质取决于工作的绩效，工作的绩效取决于工作的态度，工作兴趣化，工作乐趣化！在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，初入职场的新人，能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体，更有信心的工作，有必要知道上述五条钻石级职场法则。

　　关于职场新人必知的职场法则2

一、新人必须知道的职场法则

1、小心交付成果

刚入职的时候，很多人都有“我是新人，犯错是情有可原的，应该被原谅”的想法。但是，其实并不是每个同事都会为你持有这种想法的。一旦结果失败，就可能被打上工作马虎、工作不靠谱的标签，甚至传播到他人心中。一旦你被打上这样的标签，你的职场或多或少都会受到影响，会有很多不必要的`麻烦。所以接手任务后，首先要估计好自己的能力，把能力范围内的事情都做好。

2、仔细观察

每个部门都有自己的部门文化和人际交往方式。比如同事做汇报的时候，观察他是怎么开始的，怎么控制节奏的。别人如何在不造成尴尬的情况下提出自己的观点。比如观察在什么时候，可以做互动交流；什么时候，不适合进行走动。每个部门都有自己的部门文化，一定要自觉遵守。

3、每日复盘

建议每天做复盘，内容可以包括以下几点：当天做的事；遇到的困难有哪些，最后如何解决？观察同事是如何工作和沟通的；哪些没有做好，哪些可以改进；明天有什么计划，将如何实施？哪些同事应该亲近，要怎么做等等。这样有两个好处：一方面加强了当天的收获，让你获得努力的动力；另一方面，提前安排第二天的计划，这至少可以给同事一个有条理的好印象。

二、职场新人必知的真相

1、关于团队

新人加入团队，你觉得所有的老人都会热烈欢迎你吗？“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！”其实队友往往会比较谨慎和怀疑，最重要的是对你缺乏理解和信任。另外，你要意识到在团队中工作是一项必须要学习的技能，你要学会沟通、妥协、包容和支持，没有完美的个人可以拥有完美的团队。在团队中，上级不仅是你唯一的指挥官，也是你最好的导师和后援，关键的时候可以找他。

2、关于民主

企业里民主很少，尤其是面对像你这样的新人，很多时候，你需要服从命令听指挥。所以，你要降低对民主的期望。另一方面，你应该寻找机会积极表达你的想法和建议。

3、关于心态

想做就要做，不想做也要做。这是职场中通常的底线和原则。如果一个新人挑一份工作去做，他通常不会呆很久。不可任着自己的性子来，应该要有好的职业态度。到公司请记得带好职业面具，戴久了，真的会变脸。到时候可以摘下面具，露出真面目。另外，抱怨是懦弱的表现，努力才是真正的英雄。

三、新人必知的职场潜规则

1、一定要有个圈子。不管做什么，不加入一个圈子，就是大家的敌人；加入一个圈子，成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子就等于是没加入圈子。只有孤独落败的精英才能完全避开圈子，这种人通常只有一个圈子，圈子里只有老板站着。

2、必须懂得八卦定理。和不止一个同事成为亲密的朋友，你所有的缺点和隐私都会在办公室公开；和一个或几个同事成为亲密的朋友，大家都会对你的缺点和隐私感兴趣。

3、必须明白加班是一门艺术。在工作时间工作，会因为没有加班被认为不够勤奋；工作时间不工作，会被认为效率不高而不得不去加班。

总结

作为职场新人，不仅要看现在，更要看未来。做好在实习期的工作，努力加油，表现良好，对你以后的职业生涯有很大的帮助。