年关与老板谈话有绝招

年关与老板谈话有绝招

年关与老板谈话有绝招，平等谈话 只知对老板阿谀奉承，谈话就没必要进行下去了，谈话中，身体语言也很重要，不良的动作习惯容易令老板反感，年关与老板谈话有绝招，让我们一起看看吧！

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1、秘密预约

在与老板谈话前，你不妨先发封邮件预约时间，其中明确写到：“希望能有时间与您单独交流。”说起来，边吃边谈是个很好的方式。这既不会受到其他同事的干扰，又能和老板做最直接、最轻松的沟通。

此外，如果你的老板是较内向的人，他可能更喜欢通过邮件的方式与员工沟通。那么，你可以变面谈为邮件谈。当然，就算是发送邮件，也要多花些心思。比如，如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜，那就制作一些新意盎然的彩色动画邮件。不过，切忌在上班时间做这种私人联络，以免招致老板的误会。而且当你要与老板谈论一个很重要的话题时，还是应该面谈。

2、精心装扮

要穿着和老板风格相似的衣服，而且永远别穿得比老板还出风头。聪明地模仿老板的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。如果你的上司十分注意保养皮鞋，那么你别让自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前卫的服装，最好别在领导面前展示。

谈话中，身体语言也很重要。不良的'动作习惯容易令老板反感。在异性老板面前，更应注意自己的身体语言。女性下属见男性老板时，在举止、笑容、眼神等方面不要给对方造成什么暧昧的暗示，如发嗲、洒过浓的香水等。男性下属见女性老板时，则不能流露轻视的态度，身体语言也不能轻佻放肆。

3、巧嘴伴君

平等谈话 只知对老板阿谀奉承，谈话就没必要进行下去了。因为是私下谈话，一些个人看法，不论成熟与否，都可以提出来，但要注意，你是提出疑问让老板解答，而非和老板争论。

以工作为主 你和老板之间的共同语言是工作。老板看中的是你的工作能力，关心的是你的工作进展，因此，和老板谈话时，要以工作为主。

不该问的不问 和老板谈话时，当然应尽量获得更多信息，但要注意分寸。公司公开宣布的事可以问，道听途说的事不能问。有关公司的事，老板没有主动提起，也不能问。

充分介绍自己 和老板谈话是让老板对自己加深印象的大好时机，要多谈自己的特长、对工作和公司的看法、对前途的打算、努力的方向等。如果能结合整个行业形势，对公司提出一些有价值的建议，肯定会令老板刮目相看。

4、察颜观色

这不是讨好、谄媚，而是聪明下属应具备的素质。如果老板眉头微皱、面色不悦，那你就要想想自己的言辞是否过于激烈；如果老板抬手看表，那你不妨征询一下是否需要改约时间；如果中途老板接听电话，那你应从老板的声调、语气上判断是否需要回避；如果和老板持不同意见，那你不要急着争辩，应整理好思路再说；如果遇到老板情绪激动，那你不要硬顶，应等到对方情绪稍平和时再表明意见。此外，不要擅自打断老板的话。

5、距离生美

职场贴士：还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发

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1、不要和老板开黑色玩笑

其实黑色玩也反映了人性的一个弱点，面对一个人或一件事时，就热衷于找茬，这是一种思维习惯。生活中，爱开黑色玩笑的人往往被认为是“刻薄”的，很容易引起别人的反感。同事可能会笑，但冒犯老板尊严的后果是严重的。要想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己人性中的弱点，学会宽容，学会发掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”的形象。

2、无话可说时，可以说对方的衣着

和老板出差时坐在老板旁边，上车后跟老板打了个招呼就陷入了沉默。遇到这种情况小刘突然瞥见老板穿着一双锃亮的皮鞋，于是就说：老板，你的鞋很有品味。你在哪里买的？本来只是没话找话，但老板一听，突然两眼放光：这双鞋，我在香港买的，是名牌！遇事老板的话匣子就打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配方面的经验，两人聊得很开心。在工作中，不妨多使用这种方法，观察对方衣服的变化，适度表扬，可能会得到意想不到的效果。

3、可以引导老板，但不要代替老板做决定

在外出差时，会碰到这种情况，几个人交通工具受限，最好包一辆车，既经济又实用，于是助理小佩就跟老板说：我决定包一辆车。结果老板回绝了，使用另外的交通方式。其实他的做法是对的，但就是说话的方式错了，他不应该在老板的面前说他做的决定，这样是最犯忌讳的。