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职场老好人为啥容易被欺负

时间:2024-09-09 20:14:45
职场老好人为啥容易被欺负

职场老好人为啥容易被欺负

职场老好人为啥容易被欺负,在职场中要积极保持人际关系,在职场上,要有防人之心不可无,害人之心不可以的心态。下面分享一篇关于职场老好人为啥容易被欺负的相关信息。

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第一、总是作出承诺的老好人

很多员工在进入公司以后,觉得自己是新员工,需要和公司的老员工处理好关系,所以他们总是会对老员工作出一些承诺。即便是老员工,请他们帮助一些无法完成的事情,他们仍然作出承诺,但是在事后却无法兑现,被老员工所反感。所以说不管在和什么人相处的时候,都要留个心眼,千万不要把话说得太满,因为这样很容易被老员工所针对。另外一方面,如果你作出承诺,然后无法兑现的话,肯定会被大家所抱怨。

第二、总是请客买单的老好人

还有很多员工,他们在公司里为了恭维领导,总是请客买单。然后很多领导他们看中了这些新员工的软肋和弱点,于是隔三差五的找到这些新员工,希望他们能够在参加饭局的时候请客买单,长此以往没有了节制。对于新员工来说还是有非常大的损失的,因为很多领导就是希望通过这样的方式来套路新员工。不少新员工在公司里和领导一起参加用饭局应酬的时候会发现每次请客的.都是他们,即便是他们选择拒绝,心里都会感觉有些愧疚,担心被领导所轻视,得罪了领导。

第三、不敢轻易拒绝的老好人

其实这类员工在公司里还是比较常见的,他们不敢拒绝老员工的求助,不敢拒绝领导的要求和工作任务,他们担心得罪大家,可是如果真的不敢轻易拒绝,那么很有可能最后吃亏的是自己,本来这些黑锅都是同事或者领导的,到最后反而是背在了自己的身上,那么你的一系列的工作表现都会被老板所厌恶。

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1、啥忙都去帮。

有种人就是太热情,在职场中,什么事情都想去帮助别人,久而久之,就变成了老好人。这些人对别人的事情特别热心,甚至牺牲自己的利益去帮助别人。但是这种人在别人眼中评价并不高,甚至会让别人很不喜欢,原因很简单,因为这些人实在太老好了,别人也不会放在眼里。

2、啥钱都借给别人。

这类人基本上就是傻子了,在他们的眼中,别人都是诚信可靠的,所以对别人也没有什么防范之心,尤其是别人借钱的时候,什么钱都想借,最后让自己很难受。这种被骗借钱的人大有人在,只不过平时他们自己吃了亏闷声不说话,大家不知道而已。

3、被欺负了也不吭声。

这类人就是我们刚说的一类人的延续,就是明明被人欺负了,但是死活不说,自己一个人扛着,到了最后扛不住了,才被人发现。这种人在职场很难干的长久,就是因为太老实了,等自己扛不住的时候就走人了。

4、帮人背黑锅。

还有一部分人,这部分人大部分都是职场新人,就是被人忽悠之后帮人背黑锅了。这种人很可怜的,因为自己明明没有做错,还要给给别人背黑锅,让我们确实很难受。但是没有办法,这些人实在太老好了,容易被别人骗和误导。

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一、做人太软弱,不敢发脾气。

俗话说得好:“做人不可有傲气,但是不可无傲骨”,然而老实人这两个“傲”,一个都没沾边。

职场上很多老实人总是喜欢当“好好先生”,他们想和每一个人搞好关系,但是行为上却总是懦弱无刚,为了不得罪任何一个人,总是没有原则和自我。

要知道,职场是遵循着“丛林法则”,如果你想在职场上生存下去,想在职场上得到发展,那么你就一定要明白“弱肉强食”这个道理。

为人厚道自然没有错,但是厚道人也该有点脾气,让别人知道自己不是好惹的,不是什么所谓的“软柿子”,不是谁想欺负就能欺负的,如果别人非要无缘无故地来找你的麻烦,你也不要对他客气。

总之,老实人要记住:做人不要太软弱,想在职场混得好,必须要有傲骨!

二、不懂得灵活变通,办事一根筋。

老实人不仅为人老实,做事情也很老实,给人的感觉就是很“木”的印象。例如,有时候觉得这样做不对,也不会改变一下,总是认为别人说怎么办就怎么办,结果就是把事情办砸了,出了力也不讨好。

老实人这种行为,说得好听点是做事一板一眼,说得难听点就是“死心眼”,“办事一根筋”。

在职场上混,最忌讳的就是不会灵活变通,一条道走到黑,有时候,懂得权宜之计,是为了更好地保护自己。

有些事情,是需要“睁一只眼闭一只眼的”,变通一下,权衡利弊,选择一个对自己最有利的方式来对待问题。

其实无论是职场也好,生活也罢,都应该要懂人情世故,让自己“圆滑”一点,而不是不懂得灵活变通,办事一根筋,这样的人无论在哪里都混不好。

三、帮助别人总是不求回报。

助人为乐是好事,但是这并不代表你做好事总是不求回报。如果你一味做“老好人”,不但得不到足够的尊重和感恩,还会养出很多忘恩负义的“白眼狼”。

小王是刚入职的公司职员,小王刚从学校毕业,这份工作是他人生中第一份工作,所以此时的他还带着“学生思维”来混职场。

小王这个人很开朗,而且非常地乐于助人,唯一的缺点就是太老实。小王入职没多久之前,刚开始只是老员工指使他干事,后来竟然连后来的新同事也学着指使他,让小王做一些琐碎的事。

就这样,小王变成了一个随意使唤的“佣人”,因为他总是做好事不求回报地帮助大家。后来小王意识到了这一点,于是停止为大家尽免费义务。

然而,大家却开始埋怨小王不厚道,甚至骂他太自私,这就是小王帮助别人总是不求回报的结果。

俗语说得好:“斗米恩,担米仇”,讲得就是这个道理。

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