女人能当上领导的特质

女人能当上领导的特质

女人能当上领导的特质，通常人们总会说，女性应该多效仿男性，因为男性领导者占多数，那么他们一定是在做正确的事情。但事实上，大多数表现不佳的领导者同样也是男性。下面分享女人能当上领导的特质。

　　女人能当上领导的特质1

女人能当上领导的特质：

1、有过硬的业绩

职场上是有一个不成文的提拔规则"男性提拔看潜力，女性提拔看业绩"。也就是说，同样的升职机会，男性只要展现未来能做什么就可以升职了，而女性就必须要证明自己已经做成了什么。

2、对外界的评价脱敏

除了要有过人的业绩，想要成为女高管，还要具备强大的内心，对外界要脱敏。

人们对女高管总是有着更高的期待，希望她们既能干又温柔友善，既强势又能干，可又将这两种品种对立。

3、对下属的管理要强势

本来大家对女领导就有各种看法，就不要去管大家的胡乱评论了，既然是女领导，那就要比男的更加的强势，你不给他们立规矩，那他们就会给你立规矩了。

女人能当领导只有两种原因：

1、要双赢

在职场上，还是要尽量做到一个双赢的局面。不要委屈自己，也不要去占别人便宜。

可以在自己的薪酬或者是权力诉求上，可以用我们的诉求和企业利益共同化。另外一个策略就是，告诉对方，自己还有别的工作可以选择，时刻都经营者自己的人脉，提升自己的认知。

比如说，可以放下身段和员工谈心，这是没有错的，这是为了达到双赢的局面，这样就可以让员工更好的效力，这也是一种双赢。和评级领导谈判的时候，做出一些让步，那何尝不卖他一个人情呢，在未来他是有可能支持你，投票你，这就在战略上达到双赢的局面。

2、在为人方面

女领导，在对人方面，还是要温和，但是在任务或者是业绩要求上一定要严格。学会温柔待人的时候，要坚持自己在任务上的严格要求。

　　女人能当上领导的特质2

1. 擅长主导，会安排任务

作为领导，必须要有魄力，要能够在工作中牢牢抓住自己的主导权，这样才能够有决定权，才能够让工作按照自己的想法开展，才能够震慑得住自己的下属。

因为领导要管理很多人，所以，一定要做一个有主见的人，学会让其他人听自己的话，这种技能掌握好了，才能够坐稳管理者的位置，公司在进行人事安排时，这一点肯定是要考虑其中的。

所以，想当领导，就要学会主导，能把工作安排明白，给每个人分配适合的任务，才能够算有能力做领导。

2. 控制脾气，不轻易动怒

若是大家想要当上领导，就要记住一句话，小不忍则乱大谋，一定要控制好自己的脾气，不能够轻易动怒。

因为人在生气的情况下，容易因为冲动说出不理智的话，会造成无法挽回的后果，这对于个人形象有很大的伤害。

若是一个人，因为自己的脾气得罪很多人、人缘很差的话，在竞争领导职位时，就不会有人支持，这是劣势。

3. 坚持学习，跟得上市场

作为领导，必须要比员工懂得更多，要能够总揽全局，能够看得清市场，同时也需要具有前瞻性的眼光，才能够管得好，才能够让上级放心将权力交到他的手中。

如果才能够独具慧眼呢？学习、充实自己，才能够让大家的头脑变清晰，才能够让大家跟得上市场变化，不至于被其他人碾压。

擅长主导、会安排任务，控制脾气、不轻易动怒，坚持学习、跟得上市场，如果你能够做到这3点，才具备当领导的资格。

　　女人能当上领导的特质3

适合当领导的女人性格1

一，八面玲珑的人。这样的人情商很高，做人灵活圆润，做事滴水不漏。在职场中，他们没有敌人，所以，在干部考察评议的关键时刻，没有人打横炮。

二，外表平静如水的人。外表平静如水，内心则暗流涌动，这样的人心思缜密，看似不动声色，实则洞若烛火，具有天生的领导特质。

三，有深刻洞察力的人。领导者不同于一般的管理者，需要给团队指明方向。所以，必须善于思考，视野开阔，具有深刻的洞察力。

四，高度自律的人。领导好不好，下属不看你说什么，而看你做什么。言而无信，则上行下效。只有具有高度自律的人，才能不怒

五，富有责任感的人。没有责任感，遇事缺乏担当精神，是当不好一个领导的。领导有责任感，下属就会有归属感。有责任感的人，一般都富有人格魅力。

六，善于人际平衡的人。职场中人际关系比较复杂，矛盾冲突比较多，一个优秀的领导者，需要具备强大沟通能力，善于平衡人际关系。如果人都摆不平，如何能管人理事？

七，说话言简意赅的人。一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人，是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。

八，行事果断干练的人。当领导最忌优柔寡断，那样难以服众。只有决策果断、处事干练的人才能让大家心服口服。

九，大肚能容的人。想做一个领导者，必须有容人之量。包容他人缺点，欣赏下属冒尖，这样才能人人为我所用。

十，善于发现别人优点的'人。当领导的，眼睛不能只盯着别人的缺点，而是要善于发现别人的优点，这样，寸才能发挥尺一样的作用。

适合当领导的女人性格2

能当上领导的女性有什么特点

大多数的女领导都有一个非常典型的特点就是她们非常有战略目光，而且大多数都是非常聪明的女性，所以能够在职场上如鱼得水。

女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色，众多职场“女强人”摆脱女性传统定位和弱势印象，像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、披荆斩棘的魄力与铁腕，笔者认为在职场中开辟出一块让男性叹服的天地。职场女性出现这种“爷化”特征集中在30岁到40岁这个年龄阶段，且大多是有知识的白领。

这时候的她们事业上已经取得一定成绩，甚至有的是事业成功的“女强人”。她们大多文化层次较高，工作能力较强，工作岗位不错，并且追求完美，时刻要求自己做到像男人一样好。

职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。随着社会的高速运转，职场人士所面临的`压力日益增加。

职场中很多女领导都是叱咤风雨的知名人物，她们有的果敢精炼，有的长袖善舞，有的智慧过人。正是因为她们的存在，助推一家家企业成为中国乃至世界知名的企业，在企业的发展中功不可没。

很多人都不可避免的出现亚健康，有的还受着心理问题之苦。心理学家们发现，拥有高学历、高收入、高职位的职业女性，已经开始出现越来越多的心理危机。

其中最为典型的是“情感隔离”、“强迫症”和“工作依赖症”。

适合当领导的女人性格3

五种适合当领导的女人面相，权利欲重，行动力强，事业成功！

一、颧骨高而饱满的女人

颧骨代表了一个人的权利和欲望，以及占有欲和控制欲。如果一个女人的颧骨比较高，并且饱满有肉的话，这种女人往往事业心比较强，为人非常的有野心。且性格强势，很有主见，是非常的有魄力。

并且性格坚毅，为人独立，不喜欢依赖他人。为人心高气傲，接受不了失败，对于个人和他人都有着比较高的要求。充满斗志，有一股不服输的劲儿，权力欲非常强，会通过自己的努力，不断的向上爬，属于典型的女强人类型，非常的适合做领导。

二、鼻子直挺的女人

鼻梁代表了一个人的气势和性格，如果一个女人鼻梁直挺的话，看上去非常有气势，对外貌有很大的加分，而且这种女人也比较的有主见，非常的有自信，行动力比较强，并且做事坚持，敢于面对，不会服输和低头，是能够一往直前，事业运非常好，能够成为一个很好的领导者。

三、额头高的女人

额头为人大脑子所在，代表了一个人的智慧高低。额头比较高的女人往往脑子比较聪明，为人非常的有智慧，思维比较灵活，考虑问题也比较的细致和长远，有着很强的适应能力和应变能力。

并且学习能力非常强，能够更好的与人沟通和表达自己。对自己有着很高的要求，在事业方面有着很强的企图心，不甘于人下，做事非常的有原则。命中常有贵人相助，一生注定不会平凡，在工作和事业中，会是一个很好的领导者。

四、腮骨宽阔的女人

腮骨在面相中又称反骨，代表了一个人的性格和意志力。山谷宽阔的女人一般性格比较刚直，也比较的执拗，为人非常的固执，听不进去别人的意见和建议，非常的难沟通，身上有一种宁死也不会屈服的精神。意志力强大，很能吃苦，为人比较的争强好胜，从来不会服输。压力越大，他们反抗的越厉害，性格霸道而直率，个人能力非常强，能够在事业方面取得一番作为，有着很强的领导力。

五、镰刀眉的女人

所谓镰刀眉是指眉毛又弯又长像镰刀一样，拥有这种眉毛的女人，一般表情严肃，杀气比较重。这种女人一般精力比较旺盛，容易成为工作狂，是非常的努力和认真，所以能在工作和事业上脱颖而出。并且常有贵人相助，在事业上能有个好的发展，成为工作中的领导者。