推荐职场小白看的书

推荐职场小白看的书

推荐职场小白看的书，职场的生活充满了竞争，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场上要勇于承认错误，不如多阅读一些职场的书籍，可能会对于事业起到不小帮助，一起来看看都有哪些吧！

　　推荐职场小白看的书1

一、《水平思考法》

你想激发你的创造潜力吗？你想锻炼你的创新能力吗？那么这本书正是为你量身而作。水平思考就是从新的方向、新的角度来应对业务挑战，以想出根本的、更好的解决方案。

小白需要这样的思考方式。本书还有两个特色，一是每章末尾都有一道思考测验题，测一测你的思考能力。二是附录有思考的工具和方法，都是十分实用可行的。

二、《知道做到》

这本书集合了三个杰出人物的思想精华，它是由管理大师、企业家和培训师合作写成的，广受好评。

作者告诫想改变自我的人，重复、重复、重复！间隔性重复是一种学习技巧，是克服所有知与行差距的关键。很多时候，我们不是不知道，而是做不到啊。

书中提供了切实可行的理念和一些最简单的工具。就像减肥，方法不须多，只有一个就行了，那就是能让你甘之如饴，一直坚持不懈的那个方法。希望你看了能够做到。

三、《共赢》

这是人际沟通问题专家，集四十年研究得出的成果：只有全心全意帮助别人，你才能获得他人无条件的信任和支持，建立牢固的人际关系，这就是“共赢”。

作者用大量详实而有趣的故事、案例，深入浅出讲解了人际交往中的五大问题：

1、准备问题——你是否已为建立人际关系做好准备？

2、联结问题——我们乐意关注他人吗？

3、信任问题——我们能建立起相互信任吗？

4、投资问题——我们乐意在别人身上投资吗？

5、协同效应问题——我们能够培育出“共赢”的关系吗？

职场上要走得远，良好的人际关系永远是加分项，所有的关系都需要培养，“我们遇到的每个人，都有可能在某一方南给我们教诲。”

所以，当我们助人时，其实就是在帮助自己。一起努力增加了一起成功的概率。

四、《高效忍者》

忍者，即“忍术修炼者”，最早源自中国的“隐术”，是古代日本一种受过特殊“忍术训练”而产生出来的特战杀手、间谍，忍者遵循一套自己引以为荣的专门规范。

作者是高效培训师，书里有相当多非常实用且颖的方法，他认为智能时代的工作模式，离不开四个方面：

1、收集阶段

2、整理阶段

3、回顾阶段

4、执行阶段

它们是四个有机组合，从头到尾一气呵成。融入了忍者般冷静果断、善用工具、身心禅定、机敏灵活、有备无患等特质。掌握了每一步，你的工作就像是一条折不断的结实绳索。

五、《登峰》

为什么有人30岁年薪百万，有人到退休月薪也不到1万，差别为何这么大？仅仅是由于学历或智商吗？背后有哪些可供参照和借鉴的底层逻辑？

这本书相当于国内猎头的经验集粹，作者是薪职网创始人兼CEO，“猎头老王”王付有。他阅历丰富，眼光敏锐、既从宏观的角度给出系统性的思考，也从细小的着眼点，将自己观察到的'现象深入浅出地剖析，给人以深刻启示。

尤其难得的是，他提出了职场人的至高境界：山顶理论。那极少数攀登至职业顶峰的人，他们都做到了什么？强烈推荐你看一看。

关于职场，我心目中有一连串的书单，先说说以上5本，剩下的以后有机会再写。“看一个人，只要看他读的书和见的人。”这话很有道理。

不过，我们不能止步于读书，读时要思考，读了还要实践。实践出真知，实践出成果。不实践，只不过是个书呆子罢了。

　　推荐职场小白看的书2

1、沟通的艺术

推荐理由：沟通可以是有意识也可以是无意识的行为，沟通不可逆，不可复制，沟通不是越多越好，沟通不仅限于字眼里，沟通是相互的。

2、横向领导能力

推荐理由：本书为团队沟通过程中可能遇到的问题提供了大量的管理工具和解决方案，还通过大量的案例予以讲解。只要跟着做，不是主管的你也能带好团队！

3、优秀的绵羊

推荐理由：当前系统下培养出来的学生被包裹在一个巨大的特权泡泡里，所有人都在老实巴交地向着同一个方向前进。他们非常擅于解决手头的问题，但却不知道为什么要解决这些问题。

4、你早该这么玩excel

推荐理由：真正的是一本好书，强烈推荐，没有很多的技巧性内容，读起来不费力，天下第一表和三表的概念真正让excel表成了管理工具，学习后感觉工作方便了很多，只要设计好源头表，其他的就ok了。

5、影响力

推荐理由：职场中少不了要与人沟通，这种沟通的目的往往是需要对方接受自己的建议并作出行动。实际上在说服影响别人方面做得好的人，并不是那些口才和逻辑最好的人，而是那些前期准备工作做得最充分的人。

6、别独自用餐

推荐理由：人脉关系是一门深远的学问，每个人都需要用一生去经营。现代职场已经无须赘述人际关系和交际圈的重要性。读完这本书后，人们就基本懂得如何根据自己的个性构建的关系网，实现自己的职业发展目标了。

7、异类

推荐理由：这本书趣味性很强，换一个角度解读成功，其实我们都知道，成功不只是聪明或者是勤奋就可以的，运气真的占了很大的比重，但是成功不是凭空来的，如果没有勤奋、努力和聪明的天分，即使运气来到你面前，你也抓不住。

8、高效能人士的七个习惯

推荐理由：书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”。 这本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。

9、如何提问

推荐理由：《如何提问》这本书可以帮助我们让提问变得更加有效，学会利用正确的提问方式得到有用的答案，让职场的沟通和工作更顺利有效。