怎么知道企业招聘信息

怎么知道企业招聘信息

怎么知道企业招聘信息，大公司相比很多小公司，不但福利待遇好，而且分工明确，工作相对轻松，不像许多小公司，杂七杂八的小事情都有可能找你做。正是由于大公司的这些优势，以下分享怎么知道企业招聘信息？

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一、公司官网。

一般大公司都有自己的官方网站，网站上除了介绍公司内的各种产品，各种规章制度，还会发布企业的招聘动态。一般会写明具体的招聘岗位，薪资，工作职责等信息，符合条件的小伙伴可以根据发布的岗位提示，联系企业相关人员，面试成功后即可成功进入大公司工作。

所以，如果你心目中如果有了自己心仪的大公司，记得经常关注企业官方网站的招聘信息，保证不错过企业任何一个招聘信息。因为这类企业一般岗位都很抢手，岗位很快就招满了，稍不留神就有可能错过了企业的招聘机会。

二、在招聘网站上查找。

对于一些常用的招聘网站，这些大企业也会在上面发布自己公司的招聘信息，大家挑选查看就好。

1、如果你已经有了心仪的企业，自己目标明确，那你登录招聘网站后可以直接搜索该公司名称，搜索到后可以查看该企业的所有岗位，在这些岗位中挑选适合你的岗位，进行简历投递、面试申请等操作即可。

2、如果你只是想进入大公司，并没有具体明确是哪家大公司，那你登录招聘网站后可以直接搜索自己要找的工作岗位，搜索出来的岗位列表，可以仔细点开查阅，点开后一般可以看到公司规模及人数，看是否符合你对大公司的期望，如果符合，此岗位即可作为你的备选投递岗位之一。

三、通过猎头查找。

如果你要找的工作是大公司里相对高端的管理或者技术岗，一些大公司也喜欢通过猎头来寻找自己公司需要的人才。

1、如果你有多年工作经验，技术或者管理经验过硬，在行业内也算小有名气，基本上不用你找猎头，猎头如果有合适你的工作岗位，都会主动联系你。如果你觉得岗位合适，直接面试即可。

2、如果自身经验不是很多，是一个初入职场的小白，你可以找一些网上的猎头网站，多认识一些本行业的猎头，告诉他们你想找什么样的大公司，猎头手里的资源渠道肯定比普通人多，如果他们发现合适你的岗位，让他们联系你就可以，这种情况或许会收取一部分费用，不过应该也不会太多。

四、通过招聘APP查找。

如果喜欢用手机找工作，还可尝试使用一些招聘类APP。具体操作和在招聘网站查找没什么区别，搜索到工作岗位后同样可以查询公司的资质，规模等信息，如果符合你的心理预期，选择合适岗位投递就好。

综上来看，通过以上四种找工作渠道还是很容易发现大公司的招聘信息的。最后还是要提醒大家，不管是在大公司还是小公司，都要努力做好自己的本职工作，踏踏实实积累工作经验，等自己有了经验，有了技术，大把的好工作自然会找上门来的！

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国企央企的三种招聘类型

一、校园招聘

对于国企来说，校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的`私企，国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾，经常在毕业季前往各大高校进行校招，内容也很简单，无非就是笔试、面试，然后就实习。

校招，严格来说，应该算是每年国企招聘中，占比最大的一类了。笔者的两个堂哥，都是通过校招进入的国企，还有一个朋友通过校招进入国企后，跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。

二、社会招聘

除了校招之外，一些个别的岗位如果出现了离职等情况，那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息，也就是我们俗称的社招。

社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历，对于学历肯定也是有着要求的，本科学历是起步价，硕士也是非常常见的。

社招的条件相对苛刻，但薪资也不是校招能够比拟的，通常来说社招的薪资会更高，福利待遇各方面也非常不错。

三、定点招录

定点招录顾名思义，就是定点招聘相关的岗位人员，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等等，就校招和社招比起来，定点招录的情况可以说是非常稀少，门槛更高，这一点我们基本上就不做过多赘述。

我们只需要知道，想要进入国企，一般就两个渠道，社招和校招。

二、国企的招聘信息从哪里可以知道？

国企的招聘信息真的很神秘吗？其实也不然，与私企相比较的话，因为很多私企规模相对较小，甚至也没有自己的官网，因此很少会把招聘信息放在官网上，都是借助各大招聘app。

国企则不同了，很多国企的规模都很庞大，因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上，而不是各大招聘APP，因此，国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。

普通人要想进入国企，首先你得去找国企的招聘信息，通常来说，也有三个渠道。

一、各大国企的官网

我们以重庆轨道交通集团为例，当我们在搜索引擎上搜索的时候，搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网，我们点击官网，就会发现有人才招聘这一栏，点击进去，该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。

想要进国企，你肯定会有一个具体的目标，例如是烟草、又或者是水电，找到对应的公司，点击官网，就能够在官网里找到对应的人才招聘，在这里面，我们就能发现与自己相匹配的岗位，从而投递简历，线下笔试、面试等等。

二、当地人事考试网和校招会

国企除了会把招聘信息发布在官网之外，再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。

校招会我们都知道，每年临近毕业的时候，校方都会举办声势浩大的校招会，各大私企、国企乃至央企都会参加，毕业生们则可以在这里大展宏图，现场面试笔试，提交简历，甚至是签订劳务合同都是有可能的。

笔者有一个朋友，大专学校，在校招上加入了中建七局，被派到云南那边上班，几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元，总体来说还是非常可观的，虽然目前已经到了瓶颈，但是每年的福利待遇，过节费等还是非常不错的。

校招会，是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手，也会有太大的压力，过往的履历等等，这些都不是那么重要。

除了校招会之外，当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息，但是这一点和官网上发布的如出一辙，没有什么特殊点的，反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。

三、各大招聘求职app

不管是官网也好，还是当地人事考试网也好，在移动互联网时代，这些招聘方式都有些许落伍，为了跟上时代潮流，很多国企也会在一些求职APP上招募人才。

常见的招聘APP，智联招聘、BOSS直聘等等，这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息，感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。

以上三个渠道，是我们获取国企招聘信息的关键渠道。

三、如何应聘到国企工作？

哪怕你是应届毕业生，你大体应该也知道求职的流程，其实国企也好、私企也罢，求职流程是基本上不会有太大的变化的，这一点企业都是如此。

如果你是在校招会上，那么很简单，现场面试、笔试出考题，你回答要是满意了，有些面试官会当场录取你，大多数校招会面试还是让你回去等待通知，进行二面或者等待国企抉择等待。

而在招聘求职APP上，想要参加国企应聘也很简单，都是可以通过沟通的，不存在什么信息不对称。

这里重点需要讲的是，如何应聘国企发布在官网上的招聘信息？

绝大多数招聘信息，都会在下方附上一个邮件地址，感兴趣或符合招聘标准的求职者，就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中，等待对方的回复。

如果有戏，对方会告知到你的笔试地点和时间，一般的流程都是先笔试再面试，最后根据成绩高低，去确定最后录取人选。

笔试内容有的国企会确定细分方向，有的国企则不设规则，自由发挥。但不管怎么样，笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。

笔试的发挥至关重要，因为这关系着你能否参加面试，最终能否成功突出重围，加入国企的关键。

笔试完成后，回家等待通知，面试完成后，也回家等待通知，如果录取通过，会有专门的人事给你打电话，告诉你到公司报到的时间，地点和需要准备的东西。

这些，都是老生常谈了。

以上，就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。

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1、自家 官网

大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。

推荐指数 台

很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job/前程无忧、智联招聘、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强

2、招聘平台

很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job/前程无忧、智联招聘、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强

推荐指数：3.5颗星，因为公告比较散，不能及时提醒你各个公司的招聘消息。但是你在该网站找的时候，能一次性搜出很多。

3、当地政府网

除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府】网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。

例如：合肥市国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。

推荐指数：2.5颗星。这个类似于第一条的自家网站，需要收藏。展现的国企招聘数量稍微多一些，但仍不能及时提醒，需要常看。

4、学校官网

另外，基于某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

推荐指数：2颗星。这个主要针对校招了，毕竟发的内容基本都是校招公告，而且招聘公告不多也不全。

5、教育机构群

这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告、推课程，但是消息还是比较及时、也比较多的。

推荐指数：4颗星。为防止有打广告的嫌疑，我们就不举例有哪些机构群了，大家自己找找吧，看看自己比较倾向于哪家吧。

然而需要注意的是：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群。