求职宝贝放错了地方便是废物

求职宝贝放错了地方便是废物

求职宝贝放错了地方便是废物，求职的时候hr最看重的是个人能力，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，守得住寂寞方能开得出花朵，职场上的隐形陷阱是很多的，求职宝贝放错了地方便是废物，你学会了吗？

　　求职宝贝放错了地方便是废物1

在人才市场竞争越来越激烈的形势下，许多流连于招聘会的求职者开始认识到，一个理想的职业应该是既能发挥自己的能力，与自己的兴趣和长处相吻合，又能使自己在工作中得到培养。

学计算机专业的小邓，被几家电脑公司看中，愿出高薪聘请，有一家公司答应给他年薪4万元，很有诱惑力。他到该公司实地考察后，感觉工作环境的确不错，但老板只要求他搞一般的文字和数据输入，工作很轻松，他婉言谢绝了。他说：“我不愿接受他们的低职高聘，假如我一直被困在简单的操作中，更有价值的软件开发就成泡影，长久下去，会消蚀自己的创造力，这不值得。”在小邓看来，能否施展才能才是择业时应考虑的首要问题。赵女士是一家生产环保产品企业的“头头”。想当初她刚去这个企业时，眼前四壁空空。那时她每个月的薪水仅100多元，而其它行业的收入有的已达数千元。赵女士没有动摇，她喜欢这种有挑战性的工作，更看准了环保产品未来的前景。那时她的生活费经常靠家人贴补。然而，两年之后，这个企业越来越红火，产品市场占有率越来越高，越女士也凭才能一步步升迁，工资也跟着翻番。她说，我的*大长处就是有耐力，喜爱具有挑战性、创造性的工作，而开办这家环保企业正好使我的长处增了值。

微软公司总裁比尔?盖茨的最高文凭是中学，因为在哈佛大学他没有读完就经营他的电脑公司去了。盖茨是世界上及早发现自己长处的人，他成为世界首富不足为奇。

人生的诀窍就是经营自己的长处。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。因此，对一技之长保持兴趣相当重要，即使它不怎么高雅入流，也可能是你改变命运的一大财富。在选择职业时同样也是这个道理，你无须考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，你应该选择最能使你全力以赴的职业，应该选择最能使你的品格和长处得到充分发挥的职业。

这是因为经营自己长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。富兰克林说的`“宝贝放错了地方便是废物”就是这个意思。

　　求职宝贝放错了地方便是废物2

（1）目标是导航灯

我以为，在找工作前最重要的是思考—自己想做什么？能做什么？正如企业的发展一样，要考虑自身的优势和劣势，行业的发展机遇与调整，未来的定位。最终，确定自己的目标：目标行业，目标企业的类型（国企、外企、民营，企业所处的发展阶段，岗位性质，职位。尽量做到有的放矢。当然，目标制定之后不是一成不变的；求职过程，也是个不断自我了解的过程；深入了解之后，也需适当地调整目标。正所谓，识时务者为俊杰。

（2）简历是基石

确定目标之后，接下来就是重中之重的简历撰写。根据经验，简历的撰写主要需注意以下几个方面：

①.框架：结构清晰，内容突出重点，应包括，求职目标，核心竞争力，工作经历，核心技能等，个人爱好兴趣是比较private，还是不要为好

②.内容：突出与目标岗位所匹配的核心才能与技能，强调个人的优点、成就与能力，如有可能数字化，让人一目了然

③.语言：书面化，与此同时，需注意尽可能言简意赅

简历撰写之后，需要找人帮忙检查，消弭低级的错误—错别字，重复词等；当然，如有高人在内容上做出一些指点，那定会更好，锦上添花。

（3）渠道是媒介

一般求职渠道有三：熟人推荐、网上投递、招聘会。熟人推荐和招聘会在此忽略，重点谈谈网上求职的常识及注意事项：

①.搜索职位：可以上大众招聘网，；专业领域的网站；目标企业官网

②.更新简历：根据不同的企业，不同的职位，不同的JD，适当地调整简历，尽可能突出JD上的要求能力和技能，好处是对症下药，有人筛选简历的办法就是用keywords筛选，哪怕你的再优秀、简历再专业，你与应聘的职位契合度高达100%，但如因没有突出JD的keywords而胎死腹中，那着实可惜。

③.投递简历：注意如果是邮件方式，建议以邮件正文的方式发送，好处有二：避免简历被当成垃圾处理，退信或筛选至垃圾箱，与招聘单位无缘见面；此外，还可以方便用人单位直观地看到你的简历。简历的宽度设置为30个汉字比较合适，避免错行，方便观看；在发送给用人单位之前，最好先给自己发一封，检查显示效果之后再发送。

④.及时刷新简历：以便用人单位搜索时，排名更加靠前

（4）面试是核心

比较复杂，改天另起炉灶，单独详谈。

（5）坚持才是硬道理

优秀的企业常年招人，但是很少见到有人一直坚持找自己喜欢的工作。可能在找到合适的之前就委身或屈就于一家单位，还窃以为是曲线就业。但是，我个人认为，如果不是形势所迫（譬如经济压力），还是要坚持，再找到自己心仪的单位之前，不要轻易签订offer。因为，频繁更换工作，机会成本实在是太高。