长大了发现社会好黑暗
长大了发现社会好黑暗
长大了发现社会好黑暗，在生活中，很多事情我们都不能改变，既然不能改变，那就试着去接受，让自己强大起来，才能在社会上有一席之地。下面分享长大了发现社会好黑暗，欢迎大家阅读。
长大了发现社会好黑暗1
01、所有的困苦都是有用意的－这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你
02、毛遂自荐，好处多多－让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力
03、千万别入错行－人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀
04、别轻易转行－转行的风险很大，若无大决心、大魄力，最好不要轻率为之
05、不只为了糊口，还要有抱负－你要想：在这个行业中，我要成为什么样的人
06、不要独享荣耀－独享荣耀，有天就会独吞苦果
07、用耐心把冷板凳坐热－冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？
08、留一点空间给你的主管－当主管的也需要安全感
09、摸鱼？小心摸到螃蟹！－摸鱼会成为你在社会上行走的负载
10、不要有〔怀才不遇〕的想法－怀才不遇多半是自己造成的
11、天下没有〔好赚〕的钱－先从小钱开始赚吧
12、当你遇到魔鬼型的主管－接受他的磨练吧
13、勿当众辱骂你的主管－那会让你无路可走，结果只有走路一途
14、向不同行业的人吸收新知－记住，要用请教的态度
15、犯错，就诚实的认错－狡辩，诿过只会害了你自己
16、用〔吃亏就是占便宜〕的心态做事做人－
它可累积你的工作经验、充实你的作事能力、扩张的人际网路
17、以失败为师－与其在失败中记取教训，不如从别人的失败中检取教训
18、勿在失意者面前谈论你的得意－这会对你的人际关系造成伤害
19、别轻忽〔守时〕这件事－守时是对别人的一种尊重
20、精诚所至，金石为开－你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍
21、朋友要分〔等级〕－这是为了保护自己免受伤害
22、用〔时间〕来看人－时间是让对方不自觉的检验师
23、用〔打听〕来看人－把获得的资讯汇集起来，就可以了解这个人
24、用〔投其所好〕来看人－他会不知不觉地把假面具掀掉
25、建立一个〔朋友档案〕－以免人到用时方恨少
26、扩大交友的圈子－主动出击，勿等别人上门来
27、保持交朋友的弹性－敌人也可以变朋友
28、交会〔修理〕你的朋友－这种朋友正是你人生的导师
29、好朋友要〔保持距离〕－这样的友谊才能长存
30、小心突然升高热度的友情－不推不迎，冷眼以观，礼尚往来
长大了发现社会好黑暗2
有一次我和朋友在宵夜摊吃宵夜，旁边一桌其中一个人跑过来要敬我酒，非让我和他喝一杯。
我对他说：
这位朋友，我又不认识你，我肠胃不好，已经戒酒了，这个人似乎没有听清我说的话。
他搂着我的肩膀说：
我敬你酒你就得喝，不喝就是不给面子。
这时候我的同桌纷纷对他说，不要在这里闹事，我们不认识你。而旁边一桌的人也过来说：
喝杯酒怎么了？大家出来混交个朋友喝一杯酒怎么了？
然后我们和对方吵了起来，吵着吵着就动手互相殴打，宵夜摊的老板看到我们打架后就报了警，附近正好有派出所的协 警在巡逻，冲过来控制住了场面，把我们所有人带回了派出所，做笔录差不多做了一晚上，早上的时候对方的酒也醒了，见到我的时候给我道歉了，由于大家都没受伤，在派出所民警的调解下双方达成了和解，我们打架打坏了一些宵夜摊老板的东西，最后协商共同赔偿了宵夜摊老板2000多元。
经过这次事件我长了一智，遇到喝醉酒的人不要和他计较，要躲远一点，喝醉的人根本不知道自己在干什么，会做一些平时不敢做而且疯狂的事。
我遇到倒霉的事和不公平的'事太多太多了，估计像我们这样在底层生活的普通人都遇到过类似的事件，在社会上打拼的时候，遇到过太多太多黑暗的事。
所以啊，人只能自强不息，变得强大起来，强大到所有黑暗都绕着你走，就像黄渤说的：
“以前在剧组里，总能遇到各种各样的人，各种耍心机耍心眼，现在出名了，身边全是好人，每个人都很尊敬我，每一张都是洋溢的笑脸”。
光明不仅来源于太阳，也来源于我们的内心。
首先我们必须心里充满阳光，才能看到世界上最美好的一面。
如果心里总是充满阴影，眼睛里看到的全是黑暗，那么生活将黯淡无光，遇到的全是倒霉的事和人。
长大了发现社会好黑暗3
为什么年轻人总是会觉得社会很肮脏复杂黑暗，难以适应，这其中有很大一部分原因在于「服从性筛选」。
很多企业对服从性的要求会直接写在招聘启事里，甚至入职以后仍然不断的做问卷调查。
这让人感觉非常的不舒服，仿佛工作就是丢脸，就是在违背本心。
如此反感服从的人，为什么在家里在学校就不反感呢？
要知道学校所做的基础第一要义，也是要求服从，配合制度管理。
几点睡几点起什么时候上课吃饭这种小细节都规划到位，必须听话服从。
而大学生最多对宿舍没收电器这类事表示愤慨，而对起居作息上课吃饭这类服从习以为常，甚至甘之如饴。
企业对服从性的要求，一般来说不会比学校规定的更严格更死板，但仍然会遭致反感和厌恶，原因其实很简单：
学校里的教师对学生，是一对多，教师很少有和学生密切相处的机会，学生基本都在放养阶段，只需要制度上的服从，
公司里的上司，要么一对一，要么一对几个，有大量密切相处沟通的时间，员工需要进行大量的人身关系上的服从。
对制度表示服从，和对人表示服从，本质上是同一件事，
但在实际进行的感受上，完全相反。
尤其是法国大革命之后发展到现在，人身依附归属关系，在法律上已经被彻底废止了，这种文化氛围更不被视为天经地义，在这种新时代的道德指导下，仍然强调对人的服从，是很难被现代教育培养出来的人接受的。
但这种服从和人身依附完全不是一回事，认为服从老板就是当奴隶，就是丢人，就是无脑的人。
并不是现实黑暗，
而是他们心里有屎，揣度事实。
因为工作讲究的是公德，职业道德，而非私德。
人身依附则是连私生活都不能做主，比如古代的丫鬟，是有陪主人通房的义务的——红楼梦里就有生动描写。
但是工作服从不需要这样，也没必要这么想，不是让你做奴才。
事务服从，态度尊重，以及人格屈从，是三个概念。
但很多人都觉得这是一个概念。
混淆这三个概念怎么搞？
对老板的人格不认同，但是他分配的事仍然认真做好，这个叫职业精神，是对工作和契约的尊重，这不叫委屈，而是美德，
对老板的态度尊重，不代表人格屈从，而是对商业制度的尊重，更不是虚伪，而是成年人的情绪控制基础，这同样是职业精神的美德。
文档为doc格式
