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毕业生求职面试的六大自杀式回答

时间:2024-09-09 20:09:31
毕业生求职面试的六大自杀式回答

毕业生求职面试的六大自杀式回答

毕业生求职面试的六大自杀式回答,人际交往的准则也是很重要的,职场的事情从来不是简单就能概括的,在职场上不能骄傲自满,小编这就带你了解毕业生求职面试的六大自杀式回答。

  毕业生求职面试的六大自杀式回答1

珍爱面试,远离自杀!

1、自杀式一:奋不顾身

请简单介绍一下你自己:

我是一个很普通的人……

给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想、

请简单介绍一下你自己:

我今天准备得不太好……

你的意思是:我还可以更好的。

面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!(当年在新东方培训教师的时候,每当我听到这句话,我们就说:那请你准备好再来,不要浪费大家的时间……)

2、自杀式二:天花乱坠

说说你的优点:

(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……

中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

什么优点都有的人=没有优点

3、自杀式之三:我要学习

你希望通过这份工作获得什么呢?

我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。

同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

4、自杀式之四:前途钱途

你还有什么问题么?

我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?

建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

5、自杀式之五:我会努力!

你会如何面对你的新工作?

(眼神坚定,满脸通红)我会认真努力,尽全力做好。

商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。不管你是心不在焉还是,只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。

你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

6、自杀式之六:我应该

如果你给一份……的任务,你会怎么做?

我应该能够做好……

我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!

企业是用结果说话的,应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。

你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。

  毕业生求职面试的六大自杀式回答2

一、备好求职材料,切忌面面俱到

毕业生首先必备的是一份简历,一份求职信。简历要避免错别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到,要突出重点,使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。还要概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。

不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种薄收的心理状态,把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位,这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个:被当废纸处理掉。

应聘一个单位,事先要反复阅读该单位的网页,留意他们的词汇或用语。假如“挑战”“竞争”这样的词出现多次,不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”,要学会投其所好。

二、衣着举止得体,切忌不拘小节

很多毕业生并不知道或不够重视招聘者对应聘者衣着和言行举止的注意,观察尤其细致。

谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的裤子去面试,尽管西服、领带显得有点严肃,但还是最好的着装。不过,毕业生如果不顾自己的`条件,临近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很简朴,但也是可取的。

对小节要予以更大的关注。如说话不能太随便、粗鲁、带口头语;姿态要端庄,站有站相,坐有坐相。

三、发挥应变能力,巧避面试“陷阱”

某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设圈套,以声东击西的方式,从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事等方面的信息,最后决定录用与否。

对于一个毕业生来说,能否清楚地理解招聘者言外之音,并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离,赢得最后的肯定尤为重要。很大程度上对方是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身找原因还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是直面现实。招聘方有时甚至会用明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这时你被激怒或者失去了信心,那你可就中了圈套。

别忘了应战绝招:微笑着面对挑战。因为一个真正的智者,无论在什么情况下,都应该永远保持智慧与谦和的微笑,也许胜利已经在向你招手了。

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